近日，务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，全文如下：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

其中，有两处存在不妥的地方：

1、1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。这样就造成了1月24日到1月30日连续上班，需要上7天；

2、同样的，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。这样就造成了10月8日到10月14日连续上班，需要上7天。

为什么会觉得不妥呢？

因为《劳动法》有规定，劳动者不能一周连上七天班。法律依据：《劳动法》第四章第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

从上面来看，我国法治建设还需要再加强，法治道路还很漫长！

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