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一组苹果员工建立了一个网站，让他们的同事分享在公司遭遇的性骚扰、歧视等不公正对待的经历。

该网站名为AppleToo，旨在让苹果员工分享他们经历的性别歧视和种族歧视、骚扰和报复的故事，在面对“孤立、退化、煤气灯效应”的模式后让这家科技巨头承担起更多责任。

译注：所谓“煤气灯效应”（gaslighting），指操纵者企图让对方质疑自己对现实的认知，以达到心理操纵的目的。 这一词汇来源于1944年上映的经典惊悚电影《煤气灯下》。

该网站的组织者在一封电子邮件中表示，该网站是在美东时间周一中午发布的，大约有15名苹果员工参与了网站的开发，还有一些谷歌罢工组织者。该团队表示，“这一消息仍在现任和前任同事中传播。”

根据该网站的说法，苹果各个薪酬水平的员工都有资格提交文章，从公司白领到零售员工。该组织正在制定一个希望苹果做出改变的大纲。

该网站写道：“当我们的故事被收集和呈现在一起时，它们有助于揭露种族主义、性别歧视、不平等、歧视、恐吓、压制、胁迫、虐待、不公平惩罚和不受限制的特权等持续存在的模式。”“我们必须齐心协力，作为同事，无论是在公司、AppleCare或零售部门，受薪员工还是时薪员工，兼职还是全职，都要求我们的工作场所进行系统性变革。”

责任编辑：于健 SF069

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